关键时刻的关键资源

当前危机给一家公司的所有部门和主管带来了巨大挑战。作为HR问题的专家,HR管理人员处在关键的置求。他们需要从战略上思考员工需求、保持员工的敬业度、培养一线领导人并重组组织。波士顿咨询公司(BCG)与欧洲人事管理协会(EAPM)对3,348名高级主管进行了调查,并与欧洲各国的资深领导人进行了90多次访谈,以了解目前和未来的人力资源挑战。根据调查,BCG提出一项由12个要点组成的人力资源行动计划,以帮助公司在危机中及以后解决战略性人力资源问题,并有助于设计和指导未来几个月的行动。