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职务活动异化及其危害

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摘要 沈士光在《学习时报》撰文指出。职务活动是指在经过一定合法的任职程序后,根据职责需要在其职权范围内履行活动的总称。在一些地方,职务活动却存在着异化为劳务活动的倾向。所谓劳务活动是一种有偿性的职业活动。首先,它会扭曲组织内正常的上下级关系。少数动机不纯者,为谋取自己的私利.意图在职称晋升、职务提拔等方面占据“先机”,不惜利用集体的公共款项。拉近和领导的关系.“酬劳费”就成为“改善”上下级关系的“润滑剂”和纽带。
出处 《求知》 2009年第7期47-47,共1页
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