企业员工流失浅析

中国加入WTO以后．人力资源作为一种最重要的资源其地位日益突显。在经济全球化的今天．企业将在更大范围和更深程度上参与国际盔济合作与竞争，对人才的争夺也日趋激烈。人才的竞争，从某方面来说也是企业人力资源管理制度的竞争，而对员工流失的管理是人力资源管理者工作的重要一环．是保持企业稳定发展的关键因素。