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企业员工流失浅析
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摘要
中国加入WTO以后.人力资源作为一种最重要的资源其地位日益突显。在经济全球化的今天.企业将在更大范围和更深程度上参与国际盔济合作与竞争,对人才的争夺也日趋激烈。人才的竞争,从某方面来说也是企业人力资源管理制度的竞争,而对员工流失的管理是人力资源管理者工作的重要一环.是保持企业稳定发展的关键因素。
作者
邹琼芳
周春雁
机构地区
湖南师范大学
出处
《河北企业》
2009年第8期64-64,共1页
关键词
企业稳定
员工流失
人力资源管理制度
人力资源管理者
经济全球化
WTO
竞争
人才
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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