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创新“三个机制”为实现东丽率先发展提供坚强保证
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摘要
中共天津市东丽区委不断加大干部人事制度改革力度.着力在创新干部培养锻炼、考核评价、选拔任用机制上下功夫、见成效,打造了一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍.有力推进了东丽经济社会率先发展。
机构地区
中共天津市东丽区委员会
出处
《求贤》
2009年第8期17-17,共1页
Talents Seeking
关键词
高素质干部队伍
坚强
干部人事制度
选拔任用机制
干部培养
改革力度
考核评价
经济社会
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
B848.4 [哲学宗教—心理学]
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求贤
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