基于文化视角的柔性激励机制研究

在理论界和实业界都极力推崇人本管理思想的背景下，研究适应时代发展的企业员工激励机制，建立柔性的企业员工激励机制，通过激发企业员工达到颠峰状态，使企业人力资源发挥最优绩效已成为企业变革的一项重要课题。在激烈市场竞争的压力下，传统的激励机制由于刚性太强，已经不能适应企业竞争的要求。