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基于合作冲突理论的团队冲突管理
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摘要
团队的冲突管理是团队有效运作的重要影响因素。本文在合作冲突理论的基础上构建了团队冲突管理模型,希望能为管理者和团队成员实施有效的冲突管理提供实践方面的参考依据。
作者
杨淑艳
机构地区
安徽大学工商管理学院
出处
《合作经济与科技》
2009年第22期68-69,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
合作冲突理论
冲突管理
团队合作
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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合作经济与科技
2009年 第22期
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