急诊室护士心理应激因素调查

目的探讨急诊护士产生心理紧张的原因及对策。方法对47例急诊室护士采用"紧张程度测验法"及心理应激调查表进行无记名方式调查,分析结果,实施相应措施。结果急诊护士普遍存在心理紧张,经改善工作环境,定期进行减压训练及自我调节等措施,心理紧张程度明显减轻。结论及时发现急诊护士心理应激因素,早期实施干预措施非常必要。