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建立高效的培训管理体系
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摘要
建立高效的培训管理体系成为人力资源管理战略能否得以实现的一个重要环节。培训管理也是企业吸引人才、留住人才的重要措施。只有通过周密的市场调研,确定合理培训目标并制订周密计划,有效的监督培训实施以及绩效评估,企业的培训管理体系才能真正达到高效。
作者
郭传华
王春华
机构地区
苏州大学教育学院
出处
《科技信息》
2009年第2期38-38,共1页
Science & Technology Information
关键词
培训管理
培训理念
培训内涵
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F274 [经济管理—企业管理]
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