制度短缺与激励的失效——对国企改革中产生的“代理问题”所作的一种解释被引量：4

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摘要制度短缺与激励的失效——对国企改革中产生的“代理问题”所作的一种解释黄桂田张绍炎一、引论委托—代理理论的产生和发展被认作是近２０年来现代企业理论发展的最主要的标志之一。相当部分经济学家以此为基本理论框架，解析和解答分权式企业潜存的“代理问题”，认为“...

作者黄桂田张绍炎

机构地区北京大学经济学院华中师范大学经济学院

出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 1998年第4期31-35,共5页 Economic Theory and Business Management

关键词制度短缺激励失效国有企业代理问题

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F279.21 [经济管理—企业管理]

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