摘要
考核结果的反馈是考核工作的一项重要内容,采取适当方式,及时将考核情况反馈给被考核者,一方面,可使被考核人了解领导、职工群众对他的真实评价,让其更清楚地知道自身的长处以及存在的缺点与不足,对其具有较强的激励作用,同时,也帮助其查找不足的原因,明确整改方向,扬长避短,从而会更好地推动工作;另一面,增加了考核工作的透明度,可以有效地调动参与考核的职工群众的积极性,也增加了对考核工作的监督,促进考核工作不断完善,逐步规范化、科学化。
出处
《石油石化物资采购》
2009年第8期58-59,共2页
Petroleum & Petrochemical Material Procurement