浅谈国有企业的人力资源管理

近年来，在企业人力资源管理领域，提出了变“相马”为“赛马”的观点，“赛马”的核心或主导思想是通过建立科学的管理机制和激励机制，创造人才脱颖而出的土壤和环境。以新的观念研究和思考企业人才资源管理问题，建立充分体现竞争原则的人力资源管理体系，是现代企业人力资源管理的方向。