浅谈《劳动合同法》对企业处理劳动关系的影响及企业应对策略

《劳动合同法》的颁布施行对企业处理劳动关系产生了重大影响。它们涉及企业劳动管理的方方面面，渗透在人力资源管理的每一个细节。在我国，一部法律的施行对企业劳动关系的处理进行如此系统和全面的规范是罕见的。该法施行以来，我们清晰地感觉到了企业未曾有过的不适应，深刻地察觉到了企业在处理劳动关系上产生的显著变化。在此，本文拟就《劳动合同法》对企业处理劳动关系产生的影响进行剖析，并就此分析企业应对策略，希望借此帮助企业寻求合法途径，改善如履薄冰的心态，积极应对和妥善处理劳动关系。