丹麦预算绩效管理的实践及启示

20世纪80年代初期，与许多OECD国家一样，丹麦面临严重的经济危机，为解决财政赤字和社会公众对政府的信任危机，从1983年开始，丹麦政府发动并实施了综合预算改革，通过建立规范的绩效管理制度，推行权责发生制政府会计和预算，全面、完整地反映政府预算信息和支出成本，广泛接受社会公众的监督，经过多年的努力和实践，基本形成了一套比较完善的绩效管理体系，绩效管理作为丹麦政府支出控制政策的一项工具发挥了重要的作用。