摘要
如果说产权重组是企业重组的本质要求,债务重组是企业发展的现实要求,人员重组是企业走向市场的条件,资产重组是结构调整的必然选择。那么重组应是企业重组中的重中之重。 所谓管理重组,就是指重新在已确定的环境下,当企业资源及资源结构发生变化,目标与责任也发生变化的条件下,能够提高企业部分竞争力,能够长远发展的管理模式和方法。改制后的国有企业与正在改制的国有企业均应将管理重组列入重要的工作议事日程。
出处
《上海管理科学》
1998年第4期24-25,共2页
Shanghai Management Science