期刊文献+

中国企业的软实力差距与软实力培育——基于印度Tata Steel公司和宝钢的对比分析 被引量:1

The Development of Soft Power for Chinese Corporations & Their Differences from Other Companies——With a Case Study on India’s Tata Steel and China’s Baosteel
下载PDF
导出
摘要 金融海啸和经济全球化的背景下,拥有强大软实力的企业更能够面对全球竞争,更能承受经济不景气的打击,开拓更多的海外市场,并占据更大的市场份额。通过发展资源基础观,文章提出了企业软实力的构成和表现,通过对比印度TataSteel公司和宝钢,指出了中国企业在软实力方面的差距,然后提出了中国企业建立软实力的四个阶段,分析了中国企业培育软实力的关键点与培育策略。 With financial tsunami and globalization becoming the major trends, corporations that have substantial Soft Power can compete better, face financial crisis better, open up new markets more successfully, and increase their market shares easier. Through a resource - based observation, this essay has suggested four stages to develop soft power in local corporations while providing a case comparison between Baosteel in China and Tata Steel in India to illustrate the key elements and strategy for soft power development.
作者 黄书雅 苏勇
出处 《兰州学刊》 CSSCI 2009年第8期112-115,共4页
关键词 资源基础观 软实力 中国企业 resource - based observation soft Power chinese corporations
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献21

  • 1张小明.约瑟夫·奈的“软权力”思想分析[J].美国研究,2005,19(1):20-36. 被引量:180
  • 2[美]丹尼斯·朗著 陆震纶 郑明哲译.《权力论》[M].[北京]中国社会科学出版社,2001年版.第158页,第159页.
  • 3[美]亚历山大·温特著 秦亚青译.《国际政治的社会理论》[M].上海人民出版社,2000年.198-229,281-290.
  • 4[希]休昔底德著 谢德风译.《伯罗奔尼撒战争史》(下卷)[M].北京:商务印书馆,1960年版.第414页.
  • 5[德]马克斯·韦伯著 林荣远译.《经济与社会》(上卷)[M].北京:商务印书馆,2004年版.第81页.
  • 6[美]汉斯·摩根索著 卢明华译.《国际纵横策论,争强权、求和平》[M].上海:上海译文出版社,1995年版.第38页.
  • 7John J. Mearsherimer, The Tragedy of Great Power Politics, New York : W. W. W. & Norton Company, 2001, Chapter 3.
  • 8[美]罗伯特·基欧汉 小约瑟夫·奈著 门洪华译.《权力与相互依赖》(第三版)[M].北京:北京大学出版社,2002年版.第25-38页.
  • 9罗伯特·基欧汉著 苏长和译 《霸权之后.世界政治经济中的合作与纷争》[M].上海:上海人民出版社,2001年版..
  • 10[英]苏珊·斯特兰奇著 杨宇光译 第37.《国际政治经济学导论,国家与市场》[M].北京:经济科学出版社,1992年版.36,141页.

共引文献4

同被引文献14

  • 1桑新民.学习究竟是什么?——多学科视野中的学习研究论纲[J].开放教育研究,2005,11(1):8-17. 被引量:99
  • 2高昆,汪浩.软实力——企业持续增长的核心动力[J].上海企业,2006(6):60-62. 被引量:24
  • 3(美)Joseph S Nye.Soft power and american foreign policy[J].Political Science Quarterly,2004,119 (2):255-270.
  • 4(美)斯蒂芬·罗宾斯,蒂莫西·贾奇.组织行为学精要(第9版)[M].北京:机械工业出版社,2008.
  • 5(美)彼得·圣吉.第五项修炼——学习型组织的艺术与务实[M].上海:上海三联书店,1998.
  • 6(美)Edmondson A C.Psychological safety and learning behavior in work teams[J].Administrative Science Quarterly,1999,44(2):350-383.
  • 7(美)彼得·圣吉.变革之舞:学习型组织持续发展面临的挑战[M].北京:东方出版社,2002.
  • 8(荷)DECUYPER S,DOCHY F,VAN DEM BOSSCHE P.Grasping the dynamic complexity of team learning:An integrative model for effective team learning in organizations[J].Educational Research Review,2010,5(2):111-133.
  • 9(美)Maslow A H.A theory of human motivation[J].Psychological Review,1943,50 (4):370-396.
  • 10(美)DENISON D R.Corporate culture and organizational effectiveness[M].NY:John Wiley & Sons,1990.

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部