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完善目标考核机制提高经营管理水平

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摘要目标考核作为银行经营管理的重要手段，多年来在目标确定、内容设置、考核实施等诸方面，存在种种弊端，未能形成一种有效的机制。一是单项考核过多过滥，缺乏整体性，不能综合反映一个行的经营成果；二是指标订的不合理，缺乏科学性；三是考核办法不科学，容易流于形式。...

机构地区中国工商银行山西省忻州分行

出处《财金贸易》 1998年第8期50-51,共2页

关键词商业银行经营管理水平目标考核机制

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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财金贸易

1998年第8期

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