摘要
最初提出管理理论"统一"命题的是美国管理学家孔茨,而缘由则是他对管理学研究中出现"管理理论丛林"现象的发现和思考。关于管理理论走入丛林状态的成因,本文从管理学的前提、管理学的人性假设以及管理理论的可证实性这三方面进行了剖析,并对管理理论"丛林"界定的准确性给予反思,进而探讨了管理理论如何走出或者说摆脱这种丛林状态走向统一的三种主要途径。
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2009年第4期36-38,共3页
Modernization of Management
基金
辽宁省教育厅2007年度创新团队项目"和合精神
鞍钢宪法与后现代管理"(项目编号:2007T031)
