《劳动争议调解仲裁法》施行对学校人事争议处理机制的影响

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摘要长期以来，我国学校与教师发生人事争议解决方式的依据仅为人事部门出台的规章及一些政策性文件，由于缺乏全国人大及其常委会颁布的法律作为上位法支撑，影响了学校人事争议处理机制的权威性和稳定性。2007年12月29日，全国人大常委会公布了《劳动争议调解仲裁法》，这是一部与《劳动合同法》相对应的程序性法律，该法确立了仲裁时效、调解支付令、先予执行、

作者韦小明

机构地区江苏淮阴师范学院

出处《教学与管理（中学版）》北大核心 2009年第9期38-40,共3页 Journal of Teaching and Management

关键词劳动争议调解人事部门争议处理仲裁法学校全国人大常委会《劳动合同法》争议解决方式

分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]

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