新员工职业生涯规划探析

职业生涯规划能充分发挥员工的主动性、积极性,并有效实现员工个人发展与企业发展的高度结合,对企业员工的职业发展有十分重要的作用,是企业开发员工潜力的一种有效的管理方式。本文在探讨职业生涯规划对新员工意义的基础上,分析了新员工在职业生涯规划上存在的问题,并结合实际提出相应的解决办法。