劳务派遣期满的事实劳动关系如何处理

案例：劳务公司与职工签订劳动合同．劳务公司与用工单位学校签订劳务协议，将职工派到学校从事后勤工作，工资及保险由学校将相应的款项交劳务公司支付和缴纳．并向劳务公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务协议都是一年一签，且期限相同，劳务公司按照与学校签订的劳务协议期限确定与职工的劳动合同期限．2008年这些职工的合同于6月30日到期。