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澳大利亚人力资源管理学位教育的启示——以悉尼大学为例
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摘要
文章以作者在澳大利亚多年学习的体会和在国内教学的经验为基础,详细阐述了澳大利亚人力资源管理教学的方式方法,并与国内的教学情况进行对比,指出目前存在的一些问题,提出了人力资源管理的教学改革建议。
作者
黄曼
机构地区
广州大学商学院工商管理系
澳大利亚悉尼大学
出处
《经济与社会发展》
2009年第7期171-173,共3页
Economic and Social Development
关键词
澳大利亚
悉尼大学
人力资源管理
教学
分类号
G511 [文化科学—教育技术学]
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经济与社会发展
2009年 第7期
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