高新技术开发人员的职务特征及激励方式

技术开发人员是高科技企业发展的重要依托和支撑。作为一个企业,如何激发技术人员的积极性,如何引导技术人员致力于企业科技力量的提升,是高新技术企业面临的重要问题。一、技术开发人员的职务特征根据组织行为学有关理论,可以用任务的多样性和活动的可分解性来分析各类职务特征。任务多样性是指工作中事先未曾预料或没有规定的事件发生的频率。频率高即多样性高,频率低即多样性低。