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人才培养与环境机制
Environment for Personnel Trainning
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摘要
近年来,在中国石化上海石油分公司里,具有大学学历的青年员工流出的人数呈上升趋势,对此现象有两种截然不同的看法。一种认为这是企业优势在丧失而造成的人才的流失;而另一种则认为这是当前社会的正常现象,是人才的流动。对此,作者在深入调研基础上提出分析观点,供大家参考。
作者
顾励
机构地区
中国石化上海石油分公司
出处
《上海经济》
2009年第7期40-41,共2页
Shanghai Economy
关键词
人才培养
环境机制
上海石油分公司
中国石化
青年员工
企业优势
分类号
F724.741 [经济管理—产业经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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上海经济
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