健全机制 融入管理——天津港政工职称评定工作扫描

天津港集团公司适应港口又好又快发展需要，着眼政工干部素质提升，在结合实际完善工作制度的同时，把政工职评工作融人企业管理，既保证了政工职称评审质量，又保持了政工队伍的和谐稳定。多年来，在开展政工职评工作过程中，天津港集团公司以强化管理工作为抓手，积极建立完善符合天津港实际的职称管理机制，制定了《天津港政工职称评聘及管理工作的几项规定》，使申报、推荐、评审、聘任、考核等工作进一步规范。