谈谈人才鉴别问题

人才鉴别是以科学的人才观念为指导,借助科学的人才测评技术和手段,识别符合需求的真正的人才。论文分析了当前从学历、名誉地位、言语表达等视角评判人才的几种倾向,并提出了以实绩为主要依据评判人才的对策建议。