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浅谈国内企业领导者如何培养接班人

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摘要企业领导者的首要任务就是如何未雨绸缪地培养出优秀的接班人，这是确保企业基业常青的半年大计。柳传志曾经说过：“以我办联想的体会，最重要的一个启示是，除了需要敏锐的洞察力和战略的判断力外，培养人才，选好接替自己的人，恐怕是企业领导者最重要的任务了。（《领导者要注重培养接班人》，柳传志）

作者俞焕

机构地区中南财经政法大学公共管理学院

出处《管理与财富（学术版）》 2009年第6期72-72,共1页 Management and Fortune

关键词企业领导者培养人才接班人国内柳传志判断力洞察力

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] G720 [文化科学—成人教育学]

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管理与财富（学术版）

2009年第6期

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