如何增强国有企业女工组织 凝聚力和影响力的思考

随着政治体制、经济体制和管理体制的不断改革，资源的合理配置和产业结构的逐步调整，经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。因此，国有企业的每个职工都面临着新的机遇和严峻的挑战，由于受传统观念的影响，妇女的地位始终处于劣势，加之少数企业对女工组织的重视程度不同，致使女工维织的发展很不平衡，甚至处于瘫痪和半瘫痪状态。这些都不同程度地导致了女工组织的作用苍白无力，在女工中产生的凝聚力和影响力也随之下降。本人就如何增强国有企业女工组织的凝聚力和影响力谈几点粗浅的看法：