薪酬杠杆撬起销量

2009年1-7月，在成品油销售市场普遍不景气的大环境下，湖北恩施石油分公司仍然实现了销售总量同比增长14％，零售量同比增长4％，直销同比增长75％，润滑油同比增长25％的良好业绩。这些都得益于分公司以小博大的“人均劳效决定薪酬价位，基层一线收入决定一切分配”的薪酬激励机制。