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中国古代“人性”观对现代人力资源管理的启示被引量：2

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摘要本文阐释了中国古代思想中的"人性"观,分析了"人性"观对现代人力资源管理理论发展的重要影响,并指出深入研究中国古代诸子百家思想,对于推动当代管理理论的发展,具有重要意义与实践价值。

作者苗晋平

机构地区中国矿业大学

出处《商业时代》北大核心 2009年第24期126-127,共2页 Commercial

关键词人性人力资源管理性善论性恶论以人为本

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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参考文献3

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商业时代

2009年第24期

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