《关于人事档案管理改革指导思想的理性思考》等5则

中国人民大学信息资源管理学院的王英玮、陈晓、张秋燕在《关于人事档案管理改革指导思想的理性思考》一文中，提出了以下观点：一、“治理”思想——变事后治理为制度治理和全程治理。第一，整体设计规则。第二，整体推进规则。第三，长期实践规则。