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中小企业:绩效管理为何失效?
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摘要
笔者在从事管理培训和管理咨询工作的过程中,接触到大量中小企业各级管理者。其中很多管理者对绩效管理都存在误区,导致一些中小企业的绩效管理不但起不了作用,达不到目的,甚至还会使员工产生抵触情绪,组织凝聚力下降。
作者
孙航
出处
《生活用纸》
2009年第17期28-30,共3页
Tissue Paper & Disposable Products
关键词
绩效管理
中小企业
失效
咨询工作
管理者
凝聚力
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
G252.6 [文化科学—图书馆学]
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