保障劳动者的合法权益 维护用人单位的生存发展——最高人民法院就《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》答记者问
摘要
问：当前形势下人民法院审理劳动争议纠纷案件应秉承哪些基本原则？答：必须坚持以下几个方面的基本原则。
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1最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见[J].司法业务文选,2009(34):43-45.
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2关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）[J].劳动和社会保障法规政策专刊,2012(8):20-22.
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3最高法：“末位淘汰”被解除合同员工可索赔（等二则）[J].法制与社会,2012(16):9-9.
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4唐倩.对最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解——以一个劳动争议纠纷为例[J].山西财经大学学报,2011,33(S1):212-212.
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5刘春彦,杨磊杰.金融危机下劳动合同热点案例评析(下)[J].成才与就业,2009(20):40-40.
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6梁昕.怪事连连的"洋打工"官司[J].政府法制,2004,0(8):12-14.
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7关于劳动争议纠纷案件的调研报告[J].山东法官培训学院学报,2008,24(4):54-57. 被引量：1
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8本刊编辑部.工会要在发展和谐劳动关系中有所作为[J].兵团工运,2010(8):1-1.
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9姚国文.审理劳动争议案件相关问题的分析与对策[J].大陆桥视野,2010(11X):101-101.
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10重庆市人民政府办公厅关于进一步做好户籍制度改革中转户居民合法权益维护工作的通知[J].重庆市人民政府公报,2011(14):9-13.
