摘要
目前就业结构性矛盾依然十分突出,劳动力素质与岗位要求不相适应的矛盾没有从根本上得到缓解.专业技术类和技能类职业资格证书互相分割,学历证书和职业资格证书并重局面并未完全形成.应建立高技能人才培养、评价、考核、使用和激励机制,完善职业技能鉴定法规体系,加大劳动保障执法力度,发挥职业资格证书就业"通行证"作用,实现全面提高劳动者素质和促进就业的目标.
出处
《伊犁师范学院学报（自然科学版）》
2009年第3期79-80,共2页
Journal of Yili Normal University：Natural Science Edition
