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华为知识型员工的管理及启示 被引量:1

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摘要 在知识经济时代,知识型员工发挥着越来越重要的作用,这就决定了对知识型员工的激励管理在激烈的市场竞争中尤为关键。本文通过对华为技术有限公司的知识型员工管理分析,归纳出其成功管理的奥秘,指出这些成功管理带给我们的重要启示。
作者 李萌
机构地区 西华大学
出处 《现代商业》 2009年第26期83-84,共2页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献3

  • 1彼得·德鲁克.变动中的管理界[M].王喜六等译.上海译文出版社,1999.
  • 2Future Work( 1994).转引自 workforce of the 21st century[R].安盛公司内部研究报告, 1998.
  • 3封智勇 余来文.“华为”公司是如何让培养研发人员的.现代企业文化,.

同被引文献5

引证文献1

二级引证文献16

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