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绩效薪酬制度的缺点和难点探讨 被引量:1

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摘要 绩效薪酬制度作为激励员工的方式已经越来越为广大学者和管理者所接受。但是由于种种原因,国内大多数企业还没有实施真正意义上的绩效薪酬制度,很多企业都是以基于岗位或者资历的薪酬制度。本文从绩效薪酬制度实施的困难入手,分析了绩效薪酬的缺点和实施的难点,并进行了简要的分析。
作者 楼华勇
出处 《现代商业》 2009年第26期87-87,共1页 Modern Business
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