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浅议如何创建企业的培训体系
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摘要
人是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素.一个企业的命运。归根结底取决于其员工素质的高低。美国学者托马斯·彼得斯曾说:“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。”人的素质的提高,一方面需要个人在工作中的钻研和探索.更需要工作后在企业中得到的进一步教育和训练活动,即培训。虽然企业也可以通过招聘获得自己需要的人才,但培训仍被视为现代企业最主要的竞争武器。
作者
孙秀珍
姚玉龙
机构地区
黑龙江省汤原农场劳资科
黑龙江省宝泉岭分局人事劳动和社会保障局
出处
《活力》
2009年第8期25-25,共1页
Vitality
关键词
现代企业
培训
人力资源
员工素质
美国学者
人的素质
生产力
彼得斯
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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