综合系数法和功效系数法在油田企业绩效评价中的应用改进

综合系数法利用企业的财务指标,赋予每个指标一定的评价比重系数,计算企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力的大小,根据总评分数对企业的生产经营状况进行综合性分析和评价。与综合系数法相比,功效系数法借助功效系数计算调整分。但是,在应用于油田企业的绩效评价时,这两种方法存在着不足。改进后的综合评分法解决了必须使用代表被评价企业所在行业平均值的"行业标准值"或"本档标准值"的问题,只需考虑被评价企业同一指标的最优值、最劣值和被评价企业的实际值,即可完成对被评价企业的评分;将最终得分的区间限制在60～100,这样容易获得被评价企业的认可,有利于评价结果的实施和应用。改进后的综合评分法更适用于石油集团内部各油田企业绩效的评价。