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工伤职工有权解除劳动合同

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摘要编辑同志：我于2006年到山东某公司工作，签订了5年期劳动合同。2008年3月，我在工作中被机器砸伤，后被认定为工伤，鉴定为10级伤残。2008年7月，我领取了一次性伤残补助金4800元。2009年3月，我向单位提出解除劳动合同的申请，并要求单位支付一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，

作者本刊编辑部

出处《中国劳动保障》 2009年第9期57-57,共1页

关键词解除劳动合同工伤职工一次性伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金单位同志

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D922.55 [政治法律—民商法学]

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中国劳动保障

2009年第9期

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