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操作人员工资与职业技能挂钩
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摘要
工资制度与职业技能等级制度只有通过共同发展、互相适应,才能促进企业技能人才的培养,激发和调动员工潜能,促进人力资源合理配置。
作者
胡影
机构地区
中国石油川庆钻探工程有限公司
出处
《中国石油企业》
2009年第7期108-109,共2页
China Petroleum Enterprise
关键词
职业技能
人员工资
挂钩
操作
资源合理配置
等级制度
工资制度
互相适应
分类号
F324.2 [经济管理—产业经济]
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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中国石油企业
2009年 第7期
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