期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

冲突管理:化干戈为玉帛

原文传递

导出

摘要什么是建设性冲突与破坏性冲突?如何使冲突不影响企业的工作效率和正常运转?如何运用冲突管理来处理企业内外的种种冲突?

作者李明道

机构地区中铁隆工程有限公司

出处《施工企业管理》 2009年第9期71-74,共4页 Construction Enterprise Management

关键词冲突管理工作效率破坏性企业

分类号 TP309.5 [自动化与计算机技术—计算机系统结构] F275 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1宋德玲,李亮.两种冲突下的企业劳动关系管理[J].佳木斯大学社会科学学报,2009,27(6):47-49.
2叶峰.商场如战对手如友[J].企业与市场,2004(12):43-44.
3廖圣强.冲突管理——化干戈为玉帛[J].现代商贸工业,2006,0(12):10-13.
4光晖.基于组织冲突理论视角下的“驼队改革奋斗史”[J].东方企业文化,2015(19).
5化干戈为玉帛[J].商业周刊（中文版）,2014(16):35-35.
6聂蓉.冲突管理：化干戈为玉帛[J].中外企业文化（保险文化）,2007(8):48-52.
7曾静.允许战略联盟冲突存在的探讨[J].中国管理信息化,2015,18(3):98-100.
8李方.化干戈为玉帛——客户抱怨的处理技巧[J].企业改革与管理,2003(2):50-51. 被引量：1
9赵明非,吴云燕.正确界定冲突提高组织绩效[J].商场现代化,2008(10):124-125. 被引量：4
10王中义.“3·15”与公共关系[J].公共关系,2001(5):52-53.

施工企业管理

2009年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部