多条曲径化“干戈”

在企业团队中，时常出现上司与下属或下属之间因具体的事务发生的冲突，作为上司必须在有效的时间内化“干戈”为“玉帛”，平息“内乱”，还原和谐共进的团队氛围。因而，企业上司掌握化解冲突的“药方”，对于团队建设至关重要。