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谈有效绩效考核机制的建立
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摘要
符合科学发展观考核机制的科学性主要体现在“三条线“和“促进、激励、协调”三大基础功能上,其原则是不论对公司还是对员工,一律以“责任”和”综合业绩”考核为主线。
作者
朱国明
机构地区
中国铁通集团有限公司吉林分公司
出处
《中国总会计师》
2009年第8期128-128,共1页
China Chief Financial Officer
关键词
绩效考核机制
科学发展观
基础功能
综合业绩
科学性
公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F124 [经济管理—世界经济]
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中国总会计师
2009年 第8期
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