创新培训管理机制完善成效评估体系——连云港市邮政局教育培训工作的做法

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摘要伴随着现代邮政建设进程的不断加快，越来越多新的发展理念和经营管理工具在实践中加以推广和运用，新的产品和服务形式不断涌现，对企业员工素质的培养也提出了越来越高的要求。而与之形成较大反差的是，目前邮政员工队伍素质提升的步伐较为缓慢，与形势的变化发展难以合拍。如何尽快适应发展形势的需要，加大教育培训工作力度，提升员工素质，

作者张培军

机构地区江苏省连云港市邮政局

出处《现代邮政》 2009年第9期26-28,共3页 Modern Post

关键词教育培训工作邮政局连云港市评估体系管理机制创新员工素质现代邮政

分类号 TN929.53 [电子电信—通信与信息系统] F616 [经济管理—产业经济]

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2009年第9期

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