“中小”企业人力资源管理

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，我们面对的是一个全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技是竞争的重点。人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。在这种情况下，“中小”企业应如何拥有科学的、合理的、有效的人力资源管理方案和充足的而且是高品质的人才资源作支撑，以适应经济市场化、知识化和全球化的要求。