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德国公务员心理健康管理的主要做法和启示
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摘要
德国是最早开展人事心理学研究的国家。1903年,德国心理学家菲斯特思(Festus)提出了人事心理学概念。随着科技和生产的进步以及人们生活方式、思想观念的变化,传统的人事管理逐步被人力资源管理所取代。进入现代社会,人力资源管理心理学被普遍应用于生产和工作中。
机构地区
中央直属机关赴德国培训考察团
出处
《学习与研究》
2009年第8期74-76,共3页
关键词
心理学研究
健康管理
德国
公务员
人力资源管理
做法
人事管理
管理心理学
分类号
C93-05 [经济管理—管理学]
B841 [哲学宗教—基础心理学]
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学习与研究
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