企业文化工作者需具备八种能力

陈广源在《企业文化》2009年第6期撰文指出，作为一个企业文化工作者，必须具有以下八种能力。一是对企业文化的认知能力。对企业文化的认知能力，是作为一个企业文化工作者或成为一个懂企业文化人才的先决条件。对企业文化的认识水平和业务能力表现在对企业文化理论知识的认识程度、理解的深度和掌握的尺度。二是企业文化的策划能力。策划是企业文化工作者一个崇高的责任，也是企业文化人才所必须具有的一种能力。