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事业单位人事制度改革对员工心理契约的影响及应对策略 被引量:8

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摘要 本文以心理契约为视角,剖析以聘用制改革和岗位管理制度改革为主体内容的事业单位人事制度变革对员工心理契约产生的影响,并提出相应的对策。
作者 常荔 韩冰莹
机构地区 武汉大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第9期76-78,共3页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献10

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