山东临沭县开展任职倾向调查帮助干部找准位置

导出

摘要去年以来，临沭县组织开展干部任职倾向调查登记工作，着力在干部调配中寻求组织意图与个人意愿的最佳结合点，增强了干部调配的合理性。县委精心设计《干部任职倾向调查登记表》，选择平时干部观察、列席单位研究干部人事工作会议、年度干部考察等时机，组织乡科级干部进行认真填写，组织部派专人负责回收。干部在填写任职单位、职位和职级倾向的基础上，结合自身实际，

作者石洪欣

出处《党建》 2009年第9期47-47,共1页

关键词干部调配临沭县任职山东干部人事工作最佳结合点组织部登记工作

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] F832.35 [经济管理—金融学]

引文网络
相关文献

1蒋勋功.从地方主要领导到上级部门领导的角色转换[J].领导科学,2002(12):9-9.
2黄文平：国务院各部门领导职数明确为一正四副[J].决策探索,2008(21):8-8.
3田永,王用兵.实现干部任职个人意愿和组织意图有效对接[J].现代领导,2010(3):24-24.
4国务院部门领导职数为一正四副[J].共产党员,2008(11):48-48.
5纪亮.年轻干部可否实行职业申报制度[J].党员文摘,2009(2):26-26.
6戴蓉.践行“三严三实”的好干部——记省委组织部副厅级组织员、干部综合处处长朱潜[J].江淮,2015(7):32-33.
7陕西省洋县注重“五性”夯实干部工作[J].党建研究,2013(9):57-57.
8李力安.为“潘、杨、王”事件甄别平反及其他[J].党史博览,2016,0(6):30-37.
9李力安.为“潘、杨、王”事件甄别平反及其他[J].读书文摘,2016,0(9):16-24.
10黄霞.基层非领导干部公开选调的实践与思考[J].人事天地,2013(1):23-26.

党建

2009年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

山东临沭县开展任职倾向调查帮助干部找准位置

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史