创新煤炭企业人才开发管理的思考

人才开发管理是现代企业提升凝聚力、营造向心力的重要方法和手段,不同的管理机制在企业经济运行中能够产生不同的效果。国有煤炭企业在计划经济时期遗留下的一些人才管理模式,已经不能够适应市场经济的人才竞争,必须建立科学的人才开发管理机制,才能造就一批具有专业实务操作能力、了解国际管理规则、把握同行业市场脉搏、能引导企业开拓发展方向的专业人才队伍。提出从培养机制、服务机制进行创新,加强对人才资源的开发管理。