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民营企业人力资源管理现状及对策
被引量：
3
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摘要
为了有效实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,树立以人为本的管理理念。同时,民营企业要建立科学的人力资源管理制度,提升企业管理水平。
作者
刘娟
机构地区
山西综合职业技术学院
出处
《山西煤炭管理干部学院学报》
2009年第3期23-24,共2页
Journal of Shanxi Coal-Mining Administrators College
关键词
民营企业
人力资源管理
激励机制
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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